Gestión de Contratación en Origen y Temporeros
Asegura tu Campaña con Contratación en Origen
La contratación en origen es la solución ideal si no encuentras personal. Gestionamos la traída de contingentes mediante contratación en origen para asegurar el éxito de tu recolección.
- Gestión Colectiva (GECCO).
- Selección de personal en país de origen.
- Visados de residencia temporal y trabajo.
- Organización de la Migración Circular.
Oferta Genérica
Presentamos la oferta de empleo genérica ante la oficina de extranjería y los servicios públicos de empleo, justificando la dificultad de cobertura en España.
Selección en Origen
Coordinamos o asesoramos en la comisión de selección que viaja al país de origen (Marruecos, Colombia, Honduras, etc.) para entrevistar y elegir a los trabajadores idóneos.
Autorización Colectiva
Tramitamos la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena de duración determinada para todo el grupo seleccionado de una sola vez.
Visados en Consulado
Gestionamos la obtención de los visados en los Consulados de España en el país de origen de forma agrupada, agilizando la burocracia consular.
Retorno Ordenado
Al finalizar la campaña, gestionamos el compromiso de retorno. Es vital para que los trabajadores puedan volver en futuras campañas (migración circular).
Retorno Ordenado
Al finalizar la campaña, gestionamos el compromiso de retorno. Es vital para que los trabajadores puedan volver en futuras campañas (migración circular).
Información del Ministerio
residencia temporal y trabajo (hoja 23)
Autorización de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada
residencia y trabajo para la migración estable (Hoja 25)
Autorización de residencia y trabajo para la migración estable (Gestión colectiva de contrataciones en origen, GECCO 2025)
actividades de temporada en migración circular (Hoja 26)
Hoja 26 - Autorización de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada en migración circular. (Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen, GECCO 2025)
Dudas sobre la Contratación en Origen y GECCO
¿De qué países pueden venir?
Principalmente de países con los que España tiene acuerdos para la contratación en origen (Marruecos, Colombia, Honduras, etc.).
¿Quién paga el viaje?
Por ley, el empleador debe costear el viaje de ida. El viaje de vuelta suele correr a cargo del trabajador o ser subvencionado si cumple el retorno.
¿Cuánto pueden quedarse?
La autorización coincide con la duración de la campaña o temporada, con un máximo habitual de 9 meses dentro de un periodo de 12 meses.
¿Es obligatorio darles casa?
Sí. El empleador está obligado a proporcionar alojamiento adecuado, higiénico y digno a los trabajadores desplazados.
¿Qué es la migración circular?
Es un modelo donde el trabajador viene, trabaja y regresa a su país. Si cumple, tiene preferencia para volver a ser contratado en la siguiente temporada.
¿Puedo contratarlos fijos después?
Es un modelo donde el trabajador viene, trabaja y regresa a su país. Si cumple, tiene preferencia para volver a ser contratado en la siguiente temporada.