Arraigo Laboral

Residencia por Arraigo Laboral en España

Regulariza tu Situación por Arraigo Laboral en Sevilla

Si llevas 2 años en España y has trabajado al menos 6 meses (legalmente o irregularmente), tienes derecho a la residencia. El arraigo laboral reconoce tu esfuerzo previo. Es la vía ideal para ex-solicitantes de asilo o personas que han trabajado sin contrato

Permanencia de 2 Años

Debes demostrar que has vivido en España continuadamente durante los últimos 2 años. El empadronamiento histórico es la prueba principal para este requisito de tiempo.

Residente extranjero en Sevilla cumpliendo 2 años para arraigo laboral

Relación Laboral (6 Meses)

El núcleo del trámite. Debes probar una relación laboral de al menos 6 meses (con jornada de 30h) o 12 meses (con jornada de 15h).

Trabajador extranjero en hostelería de Sevilla demostrando relación laboral

Vía Asilo / Legal

Si tuviste permiso de trabajo (ej. Tarjeta Roja de asilo) y trabajaste legalmente cotizando, aportamos tu Vida Laboral. Es la vía más directa y segura tras una denegación de asilo.

Informe de Vida Laboral y Tarjeta Roja de asilo para arraigo laboral

Vía Inspección / Judicial

Si trabajaste "en negro" (sin contrato), la única forma de probarlo es mediante una Resolución de la Inspección de Trabajo (tras denuncia) o una Sentencia Judicial que reconozca la relación laboral.

Sentencia judicial reconociendo relación laboral para arraigo laboral

Certificado de Penales

Como en todo arraigo, debes carecer de antecedentes penales en tu país de origen (últimos 5 años) y en España. Es un requisito de orden público innegociable.

Certificado de antecedentes penales para expediente de extranjería

Solicitud y TIE

Presentamos el expediente de arraigo laboral telemáticamente. Al concederse, obtienes una autorización de residencia y trabajo por 1 año. Gestionamos tu TIE en la Policía.

Extranjero obteniendo tarjeta TIE por arraigo laboral en Sevilla

Información del Ministerio

2 años + haber trabajado (Hoja 29)

Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Arraigo sociolaboral.

Empleador y trabajador firmando un contrato de trabajo en un entorno laboral real (restaurante o taller) para solicitar el arraigo.

Dudas sobre el Arraigo Laboral

¿Necesito una oferta de trabajo ahora?

No. A diferencia del Arraigo Social, en el Arraigo Laboral no necesitas presentar un contrato futuro. Te dan los papeles por el trabajo que ya hiciste en el pasado.

Sí, es el caso más frecuente. Si te denegaron el asilo pero trabajaste legalmente más de 6 meses mientras esperabas, puedes pasar al arraigo laboral y recuperar tus papeles.

Sí, pero es difícil. No basta con testigos o fotos. Necesitas haber denunciado a la empresa y tener una sentencia judicial o acta de inspección que confirme que eras trabajador.

La concesión es por 1 año. Al finalizar ese año, podrás modificarla a una autorización de residencia y trabajo ordinaria o renovarla según tu situación.

Sí. El arraigo laboral concede una autorización de residencia y trabajo (por cuenta ajena y propia) desde el primer día de vigencia.

No recomendamos salir mientras se resuelve, ya que podrías tener problemas para volver a entrar si tu estatus anterior (asilo o turismo) ya ha vencido.

¿Alguna duda?

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